LA ÉTICA DE LOS VALORES.

LOS VALORES.

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad.

Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.

Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.

Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.

Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.

Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícita asumimos aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la organización esperan de nosotros.

En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes y acciones necesarias para lograr sus objetivos.

Es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayoría de los integrantes de la organización, más que en sus enunciados generales.

Si esto no ocurre, la organización debe revisar la manera de trabajar sus valores.

COMO PRACTICO LOS VALORES.

Cada día las personas tenemos que ir practicando los valores , la forma en que yo los practico cada día es practicando el respeto ante las personas de mi alrededor ,amigos familiares ,vecinos y maestros.Al ser solidaria, con las personas de toda clase ,ser generosa yo lo practico ayudando amis amigos familiares y vecinos ,la amistad yo la considero el valor mas importante ya que se vasa en otros valores como respeto honestidad solidaridad y consideración y este lo practico con mis compañeros porque somos amigos.otro valor que practico es la honestidad al ser honesta con mis papas al hacer algo malo y con mis maestros al decir si yo hice algo incorrecto.Estos son unos de los valores que practico todos los días como donde y cuando.

THE VALUES.

Values ​​are principles that allow us to guide our behavior in order to fulfill ourselves as people. They are fundamental beliefs that help us to prefer, appreciate and choose some things instead of others, or a behavior instead of another. They are also a source of satisfaction and fulfillment.

They provide us with a guideline to formulate goals and purposes, personal or collective. Reflect our interests, feelings and most important convictions.

The values ​​refer to human needs and represent ideals, dreams and aspirations, with an importance independent of the circumstances. For example, even if we are unfair, justice still has value. The same applies to the well-being or happiness.

The values ​​fend for themselves. They are important for what they are, what they mean, and what they represent, and not for what they think of them.

Values, attitudes and behaviors are closely related. When we speak of attitude we refer to the willingness to act at any time, according to our beliefs, feelings and values.

Values ​​are translated into thoughts, concepts or ideas, but what we appreciate the most is behavior, what people do. A valuable person is someone who lives according to the values ​​in which he believes. She is worth what her values ​​are worth and how she lives them.

But values ​​are also the basis for living in community and relating to other people. They allow us to regulate our behavior for collective well-being and a harmonious coexistence.

Perhaps for this reason we have the tendency to relate them according to rules and norms of behavior, but in reality they are decisions. That is, we decided to act in one way and not another based on what is important to us as a value. We decided to believe in that and estimate it in a special way.

When we arrive at an organization with already defined values, we implicitly accept them and put them into practice. It is what the other members of the organization expect from us.

In an organization, values ​​are the framework of the behavior that its members must have, and they depend on the nature of the organization (its raison d'être); of the purpose for which it was created (its objectives); and its projection in the future (his vision). To do this, they should inspire the attitudes and actions necessary to achieve their objectives.

That is, organizational values ​​should be reflected especially in the details of what most members of the organization do daily, rather than in their general statements.



If this does not happen, the organization should review the way its values ​​are worked.





HOW VALUES PRACTICE.



Every day people have to go practicing the values, the way I practice them every day is practicing respect to the people around me, family friends, neighbors and teachers. Being solidary, with people of all kinds, being generous I practice helping my family friends and neighbors, friendship I consider it the most important value as it is vasa in other values such as respect honesty, solidarity and consideration and I practice it with my colleagues because we are friends. Another value that I practice is the honesty to be honest with my parents to do something wrong and my teachers to say if I did something wrong. These are some of the values that I practice every day as when and where.

ACCIÓN	RECOMENDACIONES
EN LA CALLE	*Levantar la basura que encontremos y colocarla en los contenedores correspondientes. *Colocar más cestos de basura con sus letreros correspondientes.
EN LA ESCUELA	*Separar la basura en orgánica e inorgánica. *Salir a recolectar la basura en todas las áreas verdes de la zona de la escuela. *Reutilizar toda la basura que se pueda.
EN EL HOGAR	*Reutilizar las bolsas de plástico. *No quemar la basura. *Tratar de causar menos basura.
EN EL TRABAJO	*Reutilizar la basura. *Separar la basura. *Generar menos basura. *Es mejor llevar alimentos, que comprar empaquetados y hacer más basura.
EN EL TRANSPORTE	*Es más recomendable caminar que usar el transporte ya que así se produce menos contaminación. *Tratar de no generar tanta basura en el transporte publico.

ACTION	RECOMMENDATIONS
ON THE STREET	* Lift the garbage that we find and place it in the corresponding containers. * Place more garbage baskets with their corresponding signs.
AT SCHOOL	* Separate garbage into organic and inorganic. * Going out to collect garbage in all green areas of the school area. * Reuse as much trash as possible.
IN THE HOME	* Reuse plastic bags. *Do not burn the trash. * Try to cause less waste.
AT WORK	* Reuse the garbage. *Separate trash. * Generate less garbage. * It is better to take food, than to buy packed and make more garbage.
IN THE TRANSPORT	* It is more advisable to walk than to use the transport since this way less pollution is produced. * Try not to generate so much garbage in public transport.